在現(xiàn)代企業(yè)管理中，“早會”越來越風(fēng)行，漸漸演變?yōu)閳F隊管理與培訓(xùn)的輔助手段，尤其在營銷團隊中，更是成為激勵團隊士氣、提升團隊素質(zhì)和推動業(yè)績增長的一種特有文化形式。

2009年5月，福建萬乘為加強內(nèi)部溝通，搭建企業(yè)文化傳播和信息傳遞平臺，為培養(yǎng)員工的膽識、表達能力和組織能力，引入了“早會文化”。

早會安排在每天上班前10分鐘，由全司同仁輪流主持，形式多樣，內(nèi)容豐富，有勵志、哲理故事的分享，有放松、健身體操的鍛煉，有成功經(jīng)驗、專業(yè)知識的現(xiàn)身說法和團隊游戲等等。我們相互信任，相互激勵，彼此傳遞著工作的信心和生活的熱情。在笑聲中，在掌聲中，二十八張微笑的面龐相互暉映，共同迎來清晨的第一縷陽光。